Parallel zur women&work am 5. Mai 2012 in Bonn, findet dieses Jahr erstmalig auch das “Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte” statt. Führungsfrauen haben von 10-18 Uhr die Möglichkeit, in der “Leadership Lounge” ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen.
Neben zahlreichen Vorträgen und Workshops zum Thema “Female Leadership” stehen in der “Leadership Lounge” ExpertInnen zu den Themen persönliche Karrierestrategie und Aufstieg ins Top-Management oder in Aufsichtsräte für Fragen zur Verfügung.
Frauen, die am Jahrestreffen teilnehmen möchten, schicken bitte eine E-Mail mit Namen, Firma, Position an: kongress@womenandwork.de
Weitere Informationen unter: womenandwork.de
Am 5. Mai geht in Bonn der Messe-Kongress “women&work” in die zweite Runde. Kurzinfo: Über 80 Top-Unternehmen präsentieren sich auf der Karrieremeile. Das vielfältige Kongressprogramm bietet Vorträge, Foren, Vier-Augen-Gespräche mit Headhunter und vieles mehr. Zudem findet in der Leadership-Lounge das Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte statt. Zum Programm
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Verschlagwortet mit Networking, Veranstaltungen
Am 23. Februar 2012 geht der WOMEN’s Business Day in Hamburg in die sechste Runde. Jährlich treffen sich hier rund 200 Frauen aus Führung und Business, tauschen Erfahrungen und Erfolgsstrategien aus, knüpfen neue Kontakte und erweitern ihr Netzwerk. Auf dem Programm stehen unterschiedliche Karriereimpulse erfolgreicher Frauen in Top-Positionen (“Erfolgreich mit Männern kommunzieren”, “Wie wird man eigentlich Vorstand” und mehr), verschiedene Fachforen (wie “Leadership 2.0″ oder “Red Hot Chili Präsentationen”) und der Expertentalk “Anders und nicht Artig”. Das ganze Programm unter www.wbd2012.de
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Verschlagwortet mit Chefinnen, Kongresse
Frauen in beruflichem – und immer noch männlich geprägtem – Umfeld brauchen mehr als fachliche Kompetenz, Fleiß und Leistung. Selbstmarketing und Networking sind gefragt. “Schwachpunkte erlebe ich immer wieder zum Thema Umgang mit dem Chef und nicht förderliche Glaubenssätze zum Thema Selbstmarketing”, weiß die Trainerin Claudia Leske aus ihrer Praxis. Und beim Netzwerken ist es ähnlich: “Frauen sehen oft das Potential nicht, welches sich durch gezielte Allianzen erschliesst”, sagt Leske.
Noch sind Aufstiegsrituale und Strukturen im Management von Männern für Männer bestimmt und machen Frauen das Leben schwer. Was zählt sind Selbstmarketing, Status, Wettbewerb, Präsenz. Die Devise heißt: System kapieren, nicht kopieren. Das Seminar der beiden Trainerinnen und früheren Managerinnen Claudia Leske und Dr. Barbara Schneider wirft einen Blick hinter die Kulissen. Nächster Termin: 23. und 24. September 2011 in Hamburg, zu den Seminardetails
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Verschlagwortet mit Chefinnen, Seminare
Der nunmehr 5. Women’s Business Day, der am 17. Februar 2011 in Hamburg stattfand, wurde von einem Mann eröffnet: Thomas Sattelberger, oberster Frauenförderer und Personalvorstand der Telekom, schilderte seine Erfahrungen aus einem Jahr freiwilliger Frauenquote. Die rund 200 Teilnehmerinnen applaudierten als er seine Motivation launig auf den Punkt brachte: “St. Pauli hat 33 Jahre gebraucht, um den HSV zu besiegen. So lange dürfen wir nicht warten.” Lesen Sie mehr
Informationen zu der Veranstaltung unter: www.2competence.de/wbd.html
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Verschlagwortet mit Diversity, Management
Über Frauen in Führungspositionen wurde in diesem Jahr heiß diskutiert – besonders seit die Deutsche Telekom im März eine Konzernquote eingeführt hat. In Politik und Wirtschaft wird seitdem leidenschaftlich über den richtigen Weg gestritten. Auf dem CAPITAL Gipfel „Generation CEO 2010“ am 1. Dezember 2010 greift die CAPITAL-Redaktion u.a. dieses Thema auf und lädt nach Berlin zum Gipfel ein. Seien Sie dabei und diskutieren Sie mit hochkarätigen Referenten wie Dr. Angelika Dammann (Vorstandsmitglied, SAP), Saori Dubourg (President Asia Pacific, BASF) und Dr. Peter Fankhauser (Vorsitzender des Vorstands, Thomas Cook) über spannende Management- und Businessthemen. CAPITAL und managerinnentalk.de verlosen fünf Gästelistenplätze für den Gipfel! Barauszahlung nicht möglich, eigene Anreise. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Wer dabei sein möchte, kann sich bis zum 19. November 2010 bei Annette Korst a.korst@faktor3.de mit dem Stichwort „ManagerinnenTalk“ bewerben.
Weitere Informationen unter www.capital.de/generationceo“
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Verschlagwortet mit Karriere, Networking
Am 17. Februar 2011 ist es wieder soweit: der WOMEN’s Business Day geht in Hamburg in die fünfte Runde. Längst hat sich die Erkenntnis durchgesetzt: die Hürde für Frauen ist nicht mehr das Reinkommen, die Hürde ist das Hochkommen – wie schaffen es mehr Frauen, durch- und oben anzukommen?
Highlights aus dem Programm: Deutschlands Chefpersonaler Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom, Julia Jäkel, Verlagsgeschäftsführerin Gruner + Jahr, Ulrike Riedel, Vorstand bei der Hamburger Hochbahn und viele weitere Top- Referentinnen und Referenten, diskutieren über Erfolgsbarrieren und Erfolgsstrategien für Frauen, über Führung, Flow im Unternehmen und die Verwirklichung eigener Karriereziele. Rund 200 Businessfrauen treffen sich in anregender Atmosphäre, tanken Karriereimpulse und Motivation, tauschen Erfolgsstrategien aus, frischen Kontakte auf und erweitern ihr Netzwerk. Mehr zum Programm & zur Anmeldung
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Verschlagwortet mit Karriere, Networking
Sie vertrauen auf Fachkompetenz, Fleiß und Leistung? Alles richtig und wichtig, aber damit allein kommen Sie nicht weiter. „Wichtig ist, gute Leistung auch wirklich gut zu verkaufen“, sagt Claudia Leske, Trainerin und Gründerin der Akademie für Führung im Wandel. Und Sie brauchen Systemkenntnisse, müssen wissen, wie im Unternehmen die Spielregeln funktionieren. „Frauen sollten männliche Verhaltensweisen nicht kopieren, aber kapieren“, so Co-Trainerin Dr. Barbara Schneider. Das und vieles mehr erfahren und lernen Sie beim Impuls- und Vernetzungsseminar „Business Spielregeln für Frauen“ in Hamburg: 19./20.11.2010. Infos: Akademie für Führung im Wandel
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Verschlagwortet mit Seminare
Die Tagung am 18./19.11.2010 in Berlin ist eine Gesamtschau der Projekte im Förderprogramm «Frauen an die Spitze» des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), die sich mit der Entwicklung innovativer Instrumente und Strategien für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft befassen. Sie bietet die Möglichkeit, mit ausgewiesenen Fachleuten die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Thema Frauenkarrieren in Unternehmen zu diskutieren. Eingeladen sind Fachpersonen die sich mit den Themen Gleichstellung, Diversity oder Organisationsentwicklung beschäftigen und alle Akteure, die sich dafür einsetzen, dass Frauen in Unternehmen an die Spitze gelangen. Zum Programm
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Verschlagwortet mit Diversity, Karriere
Einblicke in den Beratungsalltag gewinnen und die eigene Durchsetzungskraft stärken – das ermöglicht McKinsey jungen Akademikerinnen beim “Women’s Day” am 5./6. November in Frankfurt. Während der Veranstaltung können sich die Teilnehmerinnen mit erfahrenen Beraterinnen austauschen und anhand von Fallstudien einen Einblick in die Beratungspraxis gewinnen. Bewerben können sich Studentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals bis zum 19. September über www.womensday.mckinsey.de
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Verschlagwortet mit Karriere
