Unternehmen und Headhunter behaupten ja gerne, sie fänden keine geeigneten Frauen für den Vorstandsposten und schon gar nicht für die 30 handverlesenen Topjobs des Vorstandsvorsitzenden der DAX-30-Konzerne. Das wollen EDITION F, Handelsblatt und Huffington Post ändern. Gemeinsam suchen sie „25 Frauen, die wir bis 2025 als DAX-30-CEO sehen wollen“ und rufen die Öffentlichkeit dazu auf, herausragende Frauen zu nominieren.
Mehr zu den Nominierungsdetails unter: editionf.com
„Ohne Frauen fehlt der Technik was“, sagt Petra Mayrhofer, Initiatorin des Projekts. Das hat der Deutsche Ingenieurinnenbund (dib) zum Anlass genommen, die 25 einflussreichsten Ingenieurinnen Deutschlands auszuzeichnen. Darunter Top-Führungsfrauen wie Ines Kolmsee, Vorstandsvorsitzende der SKW Stahl Metallurgie AG, oder Rita Forst, Mitglied des Vorstands der Adam Opel AG.
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Der „CEO of the Future“ wird zum 7. Mal als Europas größter Wettbewerb für den Führungsnachswuchs ausgeschrieben. Deadline ist der 25. Mai! Der Wettbewerb ist eine Initiative von Bayer, Credit Suisse, Ergo, Henkel, McKinsey, Metro, Porsche und Vodafone und richtet sich überwiegend an Young Professionals mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung sowie examensnahe StudentInnen und DoktorandInnen mit hoher Praxiserfahrung. Den Beteiligten ist es ein besonderes Anliegen, dass möglichst viele Frauen daran teilnehmen. Leider wurde in der Vergangenheit festgestellt, dass viele qualifizierte junge Frauen mit einer Bewerbung zögern, weil sie von ihrer Eignung nicht überzeugt sind. Deshalb: sich trauen und Chance ergreifen! Eines der Seminare wird sich auch spezifisch dem Thema „Frauen als Führungskräfte“ widmen und wird daher für Frauen besonders interessant sein.
Teilnahmedetails unter www.future-ceo.de
Dr. Katarzyna Mol, Herausgeberin EMOTION: „Die Frauenquote ist mal wieder in aller Munde. Doch bisher scheint sie – wenn überhaupt – in den meisten Unternehmen eher ein Imagethema zu sein. Umso wichtiger ist es, dass sich auch die Frauen selbst weiterentwickeln, zu ihren Zielen stehen und sich für diese aktiv einsetzen. Mit unserer Initiative möchten wir Frauen, die etwas geschafft haben, in den Fokus der gesellschaftlichen Wahrnehmung rücken, aber auch einzelne Frauen direkt darin unterstützen, nach vorne zu kommen. Denn die wenigen, die immer im Rampenlicht stehen, sind uns zu wenig. Mit der Initiative ‚Frauen für die Zukunft‘ bietet EMOTION Frauen eine öffentliche Plattform, auf der sie ihre Stärken und Leistungen zeigen können und zur Inspirationsquelle für viele werden.“ Zur Initiative
Seit 1997 verleiht der Hamburger Unternehmer Albert Darboven den Darboven IDEE-Förderpreis für innovative Geschäftsideen von Jungunternehmerinnen und Existenzgründerinnen. Mit insgesamt 75.000 Euro werden die Businesskonzepte der Preisträgerinnen unterstützt.
Zu den Bewerbungsunterlagen; Einsendeschluss ist der 31. Juli 2011. Viel Erfolg!
Man darf gespannt sein, wer am 24. August 2010 mit dem VICTRESS Award in Berlin ausgezeichnet wird. Excellence knows no gender, so die Initiative. Die Jury ist hochkarätig und die GALA keine geschlossene Gesellschaft, Infos und Anmeldung.