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Sie bringen enormes Potenzial für Führungsaufgaben mit, sind gut qualifiziert und haben oft die besseren Studien- und Berufsabschlüsse  – Trotzdem ist nur jede fünfte Führungskraft in mittelständischen Unternehmen eine Frau. Die vom RKW Kompetenzzentrum veranstaltete Fachtagung „Führung wird weiblich“ am 14. November 2013 möchte diesem Problem auf den Grund gehen. Es sollen Erfahrungswerte und Entwicklungsperspektiven von Frauen in Führungspositionen diskutiert und innovative personalpolitische Konzepte vorgestellt werden. Ziel ist es, Anregungen und Praxishilfen für die Gestaltung einer chancengleichen Unternehmensführung im Betrieb zu geben und damit wertvolle Erfolgschancen für Unternehmen nutzbar zu machen.

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